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为适应经济发展需要、引导企业创新劳动用工管理模式、提高人力资源管理效能，我市将启动电子劳动合同签订工作，这标志着我市劳动合同步入“电签时代”。这一消息，是记者11月7日从市人社局了解到的。

电子劳动合同是数字化与信息化的必然趋势,是提升人力资源社会保障信息化服务水平,推动便民利企的一项重要举措。我市启动电子劳动合同签订工作后，将通过推动人力资源管理与互联网、区块链等新兴技术的深度融合,丰富电子劳动合同在人力资源管理领域的场景应用,持续提升劳动关系治理体系和治理能力现代化水平。

据介绍，企业可通过登录“豫云签电子劳动合同服务平台”（平台登录网址：https://www.yuyunqian.com/），完成电子合同签订。据了解，软件系统分为合同管理、模板管理、单位管理、员工管理、日志管理等5个部分，企业管理人员通过完善企业签约方、劳动者签约方资料，填写模板信息后，生成“入职二维码”或“入职短信链接”向劳动者发起签约邀请，单位职工收到邀请后，通过扫码或电脑打开链接，进行实名认证后，即可线上签署劳动合同，整个过程不到10分钟。

我市计划今年在参加和谐劳动关系创建的200家企业中先期开展电子合同签订工作，主要包括制造业、批发零售业、建筑业、交通运输业、软件和信息技术服务业、金融业等行业，涵盖职工9万多名；从2023年开始，鼓励和引导全市辖区内登记注册且生产经营正常的企业（含有雇工的个体经济组织）使用电子合同，逐步扩大电子合同覆盖面。

“推广电子劳动合同，是劳动用工发展的大趋势，一举多赢。”市人社局相关负责人表示，相比签订纸质劳动合同，电子劳动合同可以节省材料采购、打印耗材、装订、邮寄、日常档案管理等经济成本和时间成本，对于优化许昌营商环境、探索推进“互联网+人社”具有重要意义。